Które szkolenia BHP można przeprowadzić w formie e-learningu?
Szkolenia e-learningowe stanowią dla pracodawcy olbrzymią oszczędność w porównaniu do tradycyjnych, warto upewnić się, że te oszczędności są zgodne z obowiązującymi przepisami.
Które szkolenia BHP można przeprowadzić w formie e-learningu?
Szkolenie okresowe przeprowadzane w formie e-learningu dopuszczalne są wyłącznie dla:
- osób będących pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami, w szczególności kierowników, mistrzów i brygadzistów,
pracowników inżynieryjno-technicznych, - pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i innych osób wykonujących zadania tej służby,
- pracowników administracyjno-biurowych i innych, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na działanie czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych lub niebezpiecznych albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Pracodawca nie może przeprowadzać szkoleń okresowych w formie e-learningu dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Dla nich pracodawca powinien zorganizować szkolenie okresowe w formie przewidzianej dla tej grupy stanowisk pracy.
Jakie warunki muszą spełniać szkolenia e-learningowe z zakresu BHP?
Należy spełniać następujące warunki:
- uczestnik szkolenia musi mieć możliwość zadawania pytań i konsultacji z prowadzącym,
- szkolenie musi zakończyć się egzaminem potwierdzającym przyswojenie wiedzy.
Podstawa prawna
- Art. 2373 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (DzU z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.),
- Par. 14–15 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 180, poz. 1860 ze zm.).[space height=”20″]
Do pobrania: Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004
Na podstawie Infor.pl
Zapraszam na 20 minutowe, bezpłatne spotkanie w wirtualnym pokoju, podczas którego omówimy możliwości współpracy.
