Co to jest platforma elearningowa i jakie są korzyści z wykorzystania w firmie?

Co to jest platforma e-learningowa

W internecie można znaleźć sporo naukowych definicji zawierających tajemnicze skróty typu: LMS, LMCS, SCORM, CMS, Tin Can API itp. Postanowiłem wyjaśnić to w bardziej przystępny sposób.

Do czego potrzebna jest platforma e-learningowa?

Co to jest platforma e-learningowa

Platformę e-learningową można porównać do inteligentnej szafy, wyposażonej w wiele sprytnych półek i szuflad, w których można układać różne rzeczy. Część ma szyfrowane zamki i dostęp do tych miejsc mają tylko osoby wtajemniczone. Co jest jednak najważniejsze, każdy dostęp do tej sekretnej „szafy” jest zapisywany. Otwarcie każdej szuflady przez użytkowników pozostawia wirtualny „ślad”.

A można tak bardziej konkretnie?

Platforma e-learningowa to specjalna aplikacja (strona internetowa), do której mają dostęp zwykle tylko wskazane osoby. Informacje są zwykle logicznie podzielone, aby ułatwić uczestnikom zapoznanie się i zapamiętanie. Prowadzący szkolenia na platformie (administrator) ma dostęp do raportów na temat postępów poszczególnych osób.

omówienie funkcji platformy spoti

Co z tego wynika w praktyce dla organizacji, która korzysta z platformy?

  • platforma ułatwia „ułożenie” treści szkoleniowych w logiczną strukturę,
  • umożliwia przyznawanie dostępu do wybranej tematyki tylko wybranym osobom lub działom,
  • umożliwia sprawdzenie na ile przekazane informacje zostały zapamiętane,
  • gwarantuje uzyskanie potwierdzeń i raportowanie postępów poszczególnych osób,
  • ułatwia wdrożenie nowych pracowników, którzy dołączyli do zespołu,
  • gwarantuje możliwość zdobywania nowych wiadomości dla każdej osoby we własnym tempie,
  • obniża koszty i zwiększa efektywność szkoleń,
  • idealnie uzupełnia prowadzenie tradycyjnych szkoleń (metoda blended learning),
  • oferuje dostęp do szkoleń 7 dni w tygodniu, przez 24 godziny za pomocą dowolnego urządzenia (komputer, laptop, tablet, smartfon),
Platforma e-learningowa przykład

Pozwól, że wyjaśnię to za pomocą przykładu.

W ramach szkoleń przeznaczonych, mających na celu wdrożenie nowych pracowników, opracowana została prezentacja multimedialna oraz film. Materiały szkoleniowe zawierają informacje na temat procedur, przepisów oraz sposobów postępowania w różnych sytuacjach. Każdy nowy pracownik otrzymuje CD z tak przygotowanymi materiałami. W różnych działach obowiązują trochę inne procedury, dlatego przygotowane zostało zbiorcze opracowanie, aby pracownik mógł się zapoznać ze wszystkimi. Po rozdaniu materiałów, nie wiadomo, kto się z nimi zapoznał, a kto nie.

testy i quizy na platformie

Jak w tym wypadku może pomóc platforma
e-learningowa?

Na bazie przygotowanych modułów ułożone zostały ścieżki dedykowanych szkoleń dla pracowników poszczególnych działów, tak aby nie tracili czasu na zapoznawanie się z procedurami, które ich nie dotyczą. Po przejściu każdego modułu, każda osoba rozwiązuje test, który potwierdza, że zrozumiał przekazane wiadomości.

Więcej informacji na temat możliwości i funkcji platformy e-learningowej Spoti.

 

Interesujące?

Zapraszam do bezpłatnego przetestowania platformy e-learningowej Spoti, rezerwację terminu na 15 minutową prezentację online lub kontakt z nami.

 

Krzysztof Kwasniewski

Krzysztof Kwasniewski

Pomaga przedsiębiorstwom i instytucjom wykorzystać platformę e-learningową Spoti, w prowadzeniu szkoleń i zwiększaniu motywacji pracowników. Chcesz poznać korzyści wynikające z wdrożenia platformy Spoti? Zarezerwuj termin spotkania (w wirtualnym pokoju).
Krzysztof Kwasniewski