Szkolenia BHP

Szkolenia BHP online
z rejestrem gotowym na kontrolę PIP

Szkolenia wstępne i okresowe na platformie e-learningowej. Quizy weryfikujące, certyfikaty, rejestr ukończeń. Szkolenia stacjonarne z kalendarzem i listą obecności.

Umów bezpłatną prezentację Przetestuj demo

Zaufali nam:

BASF Biedronka Decathlon GS1 ITAKA Lewiatan Shoper Teka Żabka

Trzy wyzwania działu BHP

Terminy się rozjeżdżają

Szkolenia okresowe co 1, 3 lub 6 lat — w zależności od stanowiska. Przy 200 pracownikach śledzenie terminów w Excelu to recepta na przegapienie.

Nowy pracownik = szkolenie od zera

Szkolenie wstępne ogólne i stanowiskowe przed dopuszczeniem do pracy. Rotacja 20%? To 40 nowych osób rocznie do przeszkolenia w firmie 200-osobowej.

Kontrola PIP puka bez zapowiedzi

Inspektor pracy nie umawia się na wizytę. Jeśli nie pokażesz aktualnych zaświadczeń o szkoleniu BHP — mandat, nakaz, wpis do protokołu kontroli.

Rodzaje szkoleń

Szkolenia BHP wg Kodeksu Pracy

Spoti obsługuje oba typy szkoleń — online (instruktaż ogólny, okresowe) i stacjonarne (stanowiskowe) z rejestracją w kalendarzu.

Szkolenie wstępne — instruktaż ogólny Obowiązkowe

Przed dopuszczeniem do pracy. Zasady BHP, przepisy, regulamin pracy, pierwsza pomoc, ochrona ppoż.

Minimum 3 godziny lekcyjne (2h 15min)
Dla wszystkich nowych pracowników
Może być prowadzone online (instruktaż ogólny)
Zaświadczenie ważne bezterminowo (do zmiany stanowiska)

Szkolenie wstępne — instruktaż stanowiskowy Obowiązkowe

Przy stanowisku pracy, z pokazaniem zagrożeń i sposobów ochrony. Prowadzi przełożony lub osoba wyznaczona.

Minimum 8 godzin lekcyjnych (stanowiska robotnicze)
Wymaga praktycznej demonstracji
Stacjonarne — Spoti obsługuje przez Kalendarz szkoleń
Rejestracja, lista obecności, zaświadczenie

Szkolenie okresowe — pracownicy Obowiązkowe

Cykliczne odświeżanie wiedzy BHP. Częstotliwość zależy od stanowiska i grupy zawodowej.

Stanowiska robotnicze — co 3 lata
Stanowiska administracyjno-biurowe — co 6 lat
Pracodawcy, kierownicy — co 5 lat
Może być prowadzone online (samokształcenie kierowane)

Szkolenia dodatkowe Zalecane

Specjalistyczne szkolenia BHP wymagane na określonych stanowiskach lub w konkretnych branżach.

Pierwsza pomoc przedmedyczna
Ochrona przeciwpożarowa
Praca na wysokości, prace szczególnie niebezpieczne
BHP branżowe: produkcja spożywcza, budownictwo, logistyka

 Ważne: Szkolenie okresowe dla stanowisk administracyjno-biurowych może być prowadzone w formie samokształcenia kierowanego (e-learning) — potwierdzone w § 14 rozporządzenia w sprawie szkolenia BHP. Spoti spełnia ten wymóg: kurs z materiałami + quiz weryfikujący + zaświadczenie.

Rozwiązanie

Jak Spoti pomaga w zarządzaniu szkoleniami BHP

Kursy e-learningowe

Szkolenia wstępne ogólne i okresowe online — microlearning na komputerze, tablecie lub telefonie. Wideo, infografiki, quizy weryfikujące na końcu.

Kalendarz szkoleń

Szkolenia stanowiskowe i inne stacjonarne z rejestracją, limitem miejsc, listą obecności. Powiadomienia e-mail i SMS o nadchodzącym szkoleniu.

Raporty i analityka

Rejestr ukończeń: kto, kiedy, jakie szkolenie, z jakim wynikiem quizu. Eksport do Excela/PDF — gotowy do okazania inspektorowi PIP.

Obieg dokumentów

Oświadczenia BHP, karty szkolenia wstępnego — pobierz, podpisz, wgraj. Historia zmian statusów: kto pobrał, kto wgrał, kto zatwierdził.

Kreator kursów AI

Masz własne procedury BHP w prezentacji? AI stworzy z nich kurs z quizem w kilka godzin — dopasowany do specyfiki Twojego zakładu.

Baza wiedzy

Instrukcje stanowiskowe, karty oceny ryzyka, procedury ewakuacji — dostępne 24/7 na telefonie. Pracownik sprawdza zamiast pytać.

 Automatyczne przypomnienia: Spoti pilnuje terminów szkoleń okresowych za Ciebie. Pracownik dostaje powiadomienie 3 miesiące, 1 miesiąc i 2 tygodnie przed upływem ważności. Menedżer widzi raport z listą osób do przeszkolenia.

Dziś vs Spoti

Dziś — papier + Excel

Terminy szkoleń w arkuszu — łatwo przegapić
Szkolenie wstępne — czekanie na grupę
Zaświadczenia w segregatorze — szukanie przy kontroli
Brak weryfikacji, czy pracownik zrozumiał
Zmiana procedury = nowe szkolenie od zera
Inspektor pyta — zaczyna się stres

SPOTI

Z platformą Spoti

Automatyczne przypomnienia przed upływem terminu
Nowy pracownik — szkolenie od pierwszego dnia, online
Rejestr cyfrowy — eksport raportu w 2 kliknięcia
Quiz na końcu — wynik w raporcie
Zmiana procedury — aktualizacja kursu + przypisanie
Inspektor pyta — otwierasz dashboard

Dlaczego to ważne

Liczby, które przekonują zarząd

50 000+

Wypadków przy pracy rocznie w PL

100%

Pracodawców zobowiązanych do szkoleń BHP

30 000 zł

Max grzywna za brak szkolenia BHP

6 lat

Ważność szkolenia okresowego (biuro)

Dla kogo

BHP na Spoti — niezależnie od branży

Szkolenia BHP dotyczą każdego pracodawcy. Spoti sprawdza się szczególnie tam, gdzie jest rotacja, praca zmianowa lub rozproszone lokalizacje.

Produkcja i magazyny

Praca zmianowa, rotacja, zagrożenia mechaniczne i chemiczne. Szkolenia stanowiskowe + okresowe co 3 lata.

Biura i administracja

Szkolenia okresowe co 6 lat, ergonomia stanowiska, ochrona ppoż. Idealne do prowadzenia online.

Budownictwo i montaż

Prace na wysokości, obsługa maszyn, zagrożenia elektryczne. Szkolenia okresowe co 3 lata + specjalistyczne.

FAQ

Najczęstsze pytania

Czy szkolenia BHP online są zgodne z przepisami?

Tak — rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia BHP (§ 14) dopuszcza formę „samokształcenia kierowanego" dla szkoleń okresowych pracowników administracyjno-biurowych i kadry kierowniczej. Szkolenie wstępne — instruktaż ogólny — również może być prowadzone online. Instruktaż stanowiskowy wymaga formy stacjonarnej.

Które szkolenia BHP mogę prowadzić online, a które stacjonarnie?

Online (e-learning): instruktaż ogólny, szkolenia okresowe dla stanowisk administracyjno-biurowych, kadry kierowniczej, pracodawców. Stacjonarnie: instruktaż stanowiskowy (wymaga demonstracji przy stanowisku). Spoti obsługuje oba tryby — kursy online + kalendarz szkoleń stacjonarnych.

Jak często trzeba powtarzać szkolenia okresowe?

Zależy od stanowiska: stanowiska robotnicze — co 3 lata, administracyjno-biurowe — co 6 lat, pracodawcy i kierownicy — co 5 lat. Pierwsze szkolenie okresowe — do 12 miesięcy od zatrudnienia (6 miesięcy dla pracodawców i kierowników). Spoti automatycznie pilnuje terminów.

Czy platforma generuje zaświadczenia o szkoleniu BHP?

Tak — po zdaniu quizu kończącego szkolenie system automatycznie generuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia BHP (wzór zgodny z rozporządzeniem). Zaświadczenie jest archiwizowane cyfrowo i dostępne do pobrania w profilu pracownika.

Co z pracownikami, którym kończy się ważność szkolenia?

System wysyła automatyczne przypomnienia: 3 miesiące, 1 miesiąc i 2 tygodnie przed upływem ważności. Menedżer widzi w raporcie listę osób z kończącymi się szkoleniami. Możesz ustawić eskalację do przełożonego lub działu HR.

Ile to kosztuje?

Plan bazowy od 149 zł/mies. (do 20 pracowników). Szkolenia BHP to standardowe kursy — nie wymagają dodatkowych modułów. Firmy 50–200 osób wybierają plan Professional (349 zł) + Kalendarz szkoleń (79 zł) = 428 zł/mies. Zobacz pełny cennik →

Sprawdź też

„Szkolenie zostało bardzo dobrze przygotowane od strony technicznej. Jestem pewien, że ten typ szkolenia wejdzie w nasz system szkoleń na stałe."

dr Maciej Prost — Zachodniopomorski Wojewódzki Lekarz Weterynarii

Następny krok

Uporządkuj szkolenia BHP raz na zawsze

Umów bezpłatną prezentację. Pokażemy, jak uruchomić szkolenia BHP na platformie Spoti — wstępne, okresowe i stacjonarne w jednym miejscu.

Umów prezentację Przetestuj demo

Szkolenia BHP onlinez rejestrem gotowym na kontrolę PIP