Szkolenia z anty-Mobbingu i dyskryminacji

Wywiad z Moniką Klonowską, właścicielką firmy szkoleniowej specjalizującej się w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji.

Czym się zajmuje Pani firma?

Firma Monika Klonowska — Szkolenia działa od 2001 roku. Zajmuje się badaniem potrzeb szkoleniowych klientów, przygotowaniem odpowiednich dla nich szkoleń i doradztwa. Nasza specjalizacja to: kierowanie zespołem — umiejętności menedżerskie, rozwiązywanie konfliktów, praca z zespołem w trakcie zmian i kryzysów, praca z grupą z uwzględnieniem procesu grupowego.

Ważną dziedziną w działaniach firmy jest współtworzenie projektu Anty-Mobbing i Dyskryminacja: prowadzenie szkoleń z zakresu przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu seksualnemu, doradztwo we wprowadzaniu polityki antymobbingowej, mediacje w sytuacjach konfliktowych.

Jaka grupa klientów jest dla Państwa najważniejsza?

Od 1992 roku prowadzę szkolenia między innymi dla dużych korporacji, firm prywatnych, ministerstw, urzędów, instytucji kultury. Wielu klientów przez lata korzysta z moich szkoleń, wielu wraca do mnie po latach. Bardzo to doceniam, ponieważ znam firmę, jej historię, ludzi, co pomaga w znalezieniu najlepszych rozwiązań.

W jaki sposób platforma Spoti pomaga w realizacji celów biznesowych?

Na platformie Spoti od kilku lat udostępniamy szkolenia e-learningowe z zakresu przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji. Największa, do tej pory, grupa użytkowników/pracowników jednego klienta, której szkolenia zostało z sukcesem udostępnione w krótkim okresie czasu, to 4 tysiące osób.

Co jest najważniejszym elementem platformy Spoti?

Funkcjonalności, na których nie muszę się znać, zapewniające moim klientom przyjazne warunki korzystania z wiedzy on-line. Z mojego punktu widzenia najważniejsza jest świetna współpraca z naszym partnerem eTechnologie, wsparcie techniczne, pomoc w rozwiązywaniu wątpliwości, proponowanie nowych rozwiązań i ich wdrażanie.

Które funkcje platformy uważa Pani za najbardziej przydatne?

Szczególnie istotne dla nas i naszych klientów jest możliwość raportowania postępów poszczególnych uczestników w trakcie realizacji szkolenia. Pozwala ono na zmobilizowanie osób, które zwlekają z rozpoczęciem lub ukończeniem szkolenia w terminie. Ponadto klienci i użytkownicy cenią sobie możliwość korzystania ze szkolenia także na smartfonach.

Czy poleciłaby Pani wykorzystanie platformy Spoti?

Polecam z pełnym przekonaniem!