Przykłady wykorzystania VR 360 w szkoleniach e-learningowych

wykorzystanie VR w szkolenia e-learningowych

W ostatnim czasie miałem przyjemność wystąpić na kilku konferencjach, podczas których opowiadałem o wykorzystaniu grywalizacji i technologii VR 360 w szkoleniach e-learningowych.

Technologia VR 360 znajduje szerokie zastosowanie w bardzo wielu branżach.

Poniżej kilka przykładów wykorzystania VR 360 w szkoleniach online.

Zestawienie zostało przygotowane w taki sposób, że po kliknięciu w obrazek możesz obejrzeć wideo pokazujące, jak działa szkolenie, po kliknięciu przycisku „zobacz przykład” będziesz mógł(a) samodzielnie to sprawdzić.

# 1 Wdrożenie nowego ratownika medycznego

Dzięki symulacji karetki pogotowia kandydat do pracy może w bezpiecznym środowisku zapoznać się ze wszystkimi elementami, które znajdują się na wyposażeniu.

wdrożenie ratownika medycznego w VR 360

# 2 Szkolenie dla nowego pracownika salonu sprzedaży

Trudno sobie wyobrazić, aby w ekskluzywnym salonie sprzedaży prowadzić szkolenie dla nowego pracownika w czasie, gdy odwiedzają to miejsce klienci.

Rozwiązaniem problemu może być przygotowanie szkolenia w formie VR 360.

Szkolenie dla pracownika VR 360

# 3 Szkolenie dotyczące usprawnienia działania sądów (Ministerstwo Sprawiedliwości UK)

szkolenie VR usprawnienie sądów

# 4 Szkolenie dla policjantów, oględziny na miejscu zbrodni

Tylko dla osób o mocnych nerwach.

Na zakończenie przykład szkolenia, które trudno zrealizować w inny sposób, ponieważ wykorzystanie VR 360 powoduje, że szkolenie jest bardzo realistyczne.

Platforma Spoti oferuje możliwość tworzenia i publikacji szkoleń z wykorzystaniem zdjęć VR 360.

 

z dostarczonych przez nas rozwiązań do e-learningu

Zapraszam na 20 minutowe, bezpłatne spotkanie w wirtualnym pokoju, podczas którego omówimy możliwości współpracy.

Krzysztof Kwasniewski

Krzysztof Kwasniewski

Pomagam przedsiębiorstwom i instytucjom wykorzystać szkoleniaplatformy e-learningowe, w prowadzeniu szkoleń i zwiększaniu motywacji pracowników. Chcesz poznać korzyści wynikające z wykorzystania e-learningu w organizacji? Zarezerwuj termin spotkania (w wirtualnym pokoju).
Krzysztof Kwasniewski
Krzysztof Kwasniewski